『たった１つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める』（石田淳、ダネール・ラトル/東洋経済新報社/ISBN:9784492521854）

経営にとってストレスほど高い代償はない。行動科学マネジメントの理論・手法と、米国で話題のトータル・リワードの重要性を踏まえながら、「職場ストレス」をなくす処方箋を提示。

副書名は「お金ではないトータル・リワードという考え方」。訳の問題なのかやや読みにくかったかなぁ。